Stellen Sie Projekte Ihres Unternehmens vor
Neue Herausforderungen erwarten uns im neuen Jahrzehnt, auf die wir Antworten geben müssen, damit unser Land im Wettbewerb auf der Überholspur bleibt. Wir freuen uns, wenn wir ein inner- oder überbetriebliches Leuchtturmprojekt Ihres Unternehmens vorstellen dürfen und damit Ihre Verantwortung und Ihr Engagement als Unternehmen bewerben.
Herzlich willkommen sind Beiträge zu den Themenfeldern:
LEBENSQUALITÄT & STANDORTQUALITÄT
- Betriebliche Kinderbetreuungsangebote
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Außergewöhnliche Mitarbeiter-Benefits
- Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Überbetriebliches Engagement in Sport, Kultur, Infrastruktur und im Sozialbereich in der Region
- usw.
BILDUNG & FORSCHUNG
- Außergewöhnliche Weiterbildungs- und Höherqualifizierungsprogramme
- Kooperationen mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen
- Herausragende Investitionen in neue Technologien und F&E
- usw.
UMWELT & NACHHALTIGKEIT
- Investitionen in Umwelt- und ressourcenschonende Produktions- und Logistikprozesse
- Investitionen in energieeffiziente Gebäude und Prozesse
- Erneuerbare Strom- und Wärmeproduktion
- Recycling, Abfallmanagement und Kreislaufprozesse
- usw.
FILL FUTURE LAB – „DISCOVER YOUR GENIUS“
Europas coolste Wissensfabrik steht im Innviertel.
Das FUTURE LAB von Fill Maschinenbau ist ein einzigartiges Labor der Zukunft und bietet Bildungsmöglichkeiten der besonderen Art. In der modernen Lernumgebung können alle Generationen zukünftige Technologien kennenlernen. Auf spielerische Weise eignen sie sich Wissen und Kompetenzen von morgen an und entdecken dabei ihre Talente und Interessen.
Mit der Kraft der Sonne
Grüner Strom aus grüner Quelle
Den Großteil des benötigten Stroms liefert uns die Sonne. Spezielle Photovoltaik-Systeme sind teils direkt in den Fassaden verbaut, teils in der Parkplatzüberdachung integriert. Eine der größten PV-Dachanlagen befindet sich an unserem Produktionsstandort in Sattledt mit einer Modulfläche von rund 7.000 m² und einer Leistung von mehr als 1.000 kWp.
Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
65 Kinder beim Miba Ferienprogramm
Seit sechs Jahren bietet die Miba ein dreiwöchiges Sommerferienprogramm für Kinder von Mitarbeitern an. Sie unterstützt damit arbeitende Eltern, die gerade in der Sommerferienzeit auf eine gute Kinderbetreuung angewiesen sind. Neben der Sommerferienbetreuung bietet die Miba Mitarbeitern eine firmeneigene Krabbelstube. Kinder im Alter von einem bis drei Jahren werden hier ganztags betreut.
